CAPOT，汲取中国传统国学の智慧を活かし、“赢”を企業発展と文化建設の核心としています。危機意識、沟通能力、时间观念、财务道德、平和心态の5つの領域で、全面的な発展と和谐共赢の企業文化を築くことに力を入れています。

Cautiousness (危机意識 - 亡)： CAPOTは「憂きに生まれ、安楽に死す」という古言を深く理解しており、常に革新を続け市場の動向に密接に注目し、顧客のニーズを核心としています。この先見の明と危機意識が、顧客の信頼を勝ち取り、挑戦の中での企業の安定した発展を保証しました。

Articulation (沟通能力 - 口)： 効果的な沟通により、CAPOTは安定した暖かい顧客関係を構築しました。透明な沟通と聞くスキルは、顧客の尊敬を勝ち取るだけでなく、内部チームの結束と支持を促進しました。

Punctuality (时间观念 - 月)： CAPOTは時間を最も貴重な資産と考えます。効率的な時間管理と先見的な計画により、サービスの質を向上させるだけでなく、市場のリードを確保し、顧客とパートナーの継続的な満足を保証しました。

Opulence (取财有道 - 贝)： 経済的利益を追求しつつも、CAPOTは道徳的な経営と責任ある財務管理を堅持しています。この健康的な富の追求と合理的な分配は、公衆の尊敬と業界の広範な認識を勝ち取りました。

Tranquility (平和心态 - 凡)： CAPOTは、変化の激しい市場環境の中で平和な心态を保ち、「止まりを知り、静けさによって遠くに至る」という理念を堅持しています。この冷静な態度と先見の明は、困難に直面しても堅持を保ち、従業員の強固な支持と社会からの高い評価を勝ち取りました。

CAPOTは、“赢”を企業文化のあらゆる面に深く根付かせ、ビジネス実践だけでなく、道徳と社会的責任においても模範を示しています。持続的な努力と協力共赢の理念を通じて、CAPOTは顧客、従業員、パートナー、そして社会と共に、より輝かしい未来を創造できると信じています。